La gestion des Ressources Humaines est un pilier fondamental du succès de toute entreprise, et son importance croît de manière exponentielle avec l’entreprise elle-même, en particulier dans les secteurs à forte intensité de personnel comme la consommation ou les services. Chez DAEM, nous comprenons que le talent est votre atout le plus précieux.
Nos spécialistes en gestion des ressources humaines accompagnent les chefs d’entreprise dans l’analyse, le diagnostic et la mise en œuvre de changements stratégiques dans la structure organisationnelle et les processus clés de sélection et de recrutement du personnel. Nous transformons les défis RH en opportunités de croissance.
De plus, grâce à notre service d’externalisation de personnel administratif, Daem devient votre partenaire de confiance pour créer et/ou compléter votre département financier, tant pour des postes permanents que temporaires, en nous appuyant sur notre connaissance approfondie du secteur financier et notre vaste réseau de contacts.
Chez Daem, nous disposons des ressources et de l’expérience nécessaires pour trouver les bons professionnels, au moment et de la manière dont nos clients en ont besoin.
Nous proposons des services de conseil stratégique en Ressources Humaines pour optimiser la performance et l’organisation de votre équipe :
Nous réalisons une étude approfondie de la fonction des Ressources Humaines dans votre entreprise afin d’identifier les points forts et les axes d’amélioration.
Nous révisons et concevons la structure organisationnelle la plus efficace pour votre entreprise, en l’alignant avec vos objectifs stratégiques.
Nous conseillons et concevons des programmes de formation adaptés à votre entreprise, en favorisant les compétences et le développement de votre personnel.
Nous concevons et mettons en œuvre des systèmes d’évaluation de la performance permettant de mesurer la contribution individuelle et collective, et de favoriser le développement professionnel.
Nous vous conseillons dans la conception d’un système de rémunération variable qui motive et fidélise les talents, en alignant les incitations sur les objectifs de l’entreprise.
Nous vous aidons dans la rédaction de contrats de travail, y compris ceux de haute direction, en garantissant leur conformité légale et leur adaptation à vos besoins.
Nous menons des processus de recrutement et de sélection de personnel de manière efficace, en garantissant la confidentialité et en trouvant les profils les plus adaptés à votre organisation.
En plus du conseil, DAEM devient votre partenaire de confiance pour créer et/ou compléter votre département financier ou administratif grâce à notre service d’externalisation de personnel. Nous nous appuyons sur notre connaissance approfondie du secteur financier et sur notre vaste réseau de contacts pour trouver les bons professionnels, quand et comme vous en avez besoin. Ce service est idéal pour :
Dotation de Personnel Administratif : Recrutement de spécialistes comptables et fiscaux pour répondre à des besoins à court ou à long terme, pour des fonctions opérationnelles ou de gestion intermédiaire.
Dotation de Personnel pour la Direction Financière : Nous vous aidons à trouver des Directeurs Financiers disposant de l’expérience nécessaire pour diriger et optimiser vos finances.
Dotation de Personnel d’Appui à la Direction Générale : Nous identifions des profils tels qu’adjoints à la direction générale, essentiels pour le soutien stratégique et opérationnel de votre haute direction.
Chez DAEM, nous disposons des ressources et de l’expérience nécessaires pour trouver les professionnels dont votre entreprise a besoin, en garantissant une intégration parfaite à votre équipe et une efficacité opérationnelle.
Il est le leader de l’équipe des Ressources Humaines. Fort d’une remarquable expérience en transformation organisationnelle, en attraction des talents et en restructuration d’entreprise, il dirige un groupe d’experts dédiés à offrir des solutions stratégiques en gestion du capital humain. Sous sa direction, l’équipe analyse, diagnostique et met en œuvre des améliorations qui transforment les défis RH en véritables opportunités de croissance pour votre entreprise.
Joaquim a commencé sa carrière professionnelle en 1984 au cabinet d’avocats spécialisés en droit du travail Bernat Moreno.
En 2003, il a fondé son propre cabinet de droit du travail, Bermoris Gestió, jusqu’à son intégration complète dans l’équipe de DAEM en 2022.
En octobre 2022, il est nommé directeur de l’aire sociale de DAEM.
Directeur de l’aire sociale
quim.isern@daem.es
En DAEM te asesoran como si tu empresa fuera la suya, Gracias
Tuve el asesoramiento indicado en varios aspectos de mi empresa. Encantado con el trato y el servicio, un 10.
Muy contentos con el servicio de DAEM. Profesionales, cercanos y siempre atentos a nuestras necesidades. Totalmente recomendables.
Nos han acompañado en todo el proceso de constitución de nuestra empresa con una atención excepcional y un nivel de detalle que marca la diferencia. Siempre disponibles, transparentes y con una visión estratégica muy útil. En especial Sergi que ha estado al tanto de una forma muy propia y resolutiva
Copyright © 2025 – DAEM Dirección y Administración de Empresas, S.A
