Recursos y Consejos Clave para tu Empresa: Mantente al Día con las Últimas Tendencias Empresariales

En general, las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural en el que se devengan, por lo que el...

Cuando una trabajadora solicita disfrutar de sus vacaciones tras su baja por maternidad, surgen dudas sobre la posibilidad de mantener...

El Tribunal Supremo en su sentencia de 18 de noviembre de 2024, considera que se trata de una obligación derivada...

En el BOE el día 12 de noviembre, y con efectos desde el 13 de noviembre de 2024, se ha...

La reciente Directiva (UE) 2024/2831, publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea el 11 de noviembre de 2024,...

El día 1 de noviembre entró en vigor el grueso de la reforma del subsidio por desempleo (Real Decreto-ley 2/2024),...

Sin duración exacta por escrito, el Tribunal Supremo considera improcedente el despido en periodo de prueba. Queremos informarle sobre una...

Si tiene contratada a una sustituta y su trabajadora titular planea iniciar vacaciones tras su baja maternal, asegúrese de que...

En el BOE del día 18 de Octubre se ha publicado la Resolución de 15 de octubre de 2024, de...

Estarán obligadas a contar con estas medidas planificadas las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras y se...

La empresa no está obligada a conceder el teletrabajo al empleado que lo solicite junto a una reducción de jornada....

El trabajador, a la hora de recibir el finiquito, puede exigir la presencia del representante de los trabajadores ya que...

La jubilación parcial está destinada a aquellos trabajadores que atienden una actividad a tiempo completo y pasan a desempeñar una...

Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se modificado el Estatuto de los Trabajadores recogiendo la posibilidad de acumular...

Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores reconociendo la prioridad aplicativa...